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TPM管理創(chuàng)新方法及改善技巧

來源/作者: 中國TPM專家 丨 發(fā)布時間:2021-08-12 丨 瀏覽次數(shù):

  新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理咨詢公司概述:什么是TPM全員生產(chǎn)性維護?TPM英文全面生產(chǎn)維護的縮寫,由中文翻譯為全面生產(chǎn)維護,也翻譯為全面生產(chǎn)維護。它是以提高設(shè)備綜合效率為目標(biāo),以整個系統(tǒng)的預(yù)防和維護為過程,以全體人員的參與為基礎(chǔ)的設(shè)備維護和保養(yǎng)管理系統(tǒng)。

  

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  TPM設(shè)備管理咨詢

  

  我們要把設(shè)備的操作人員也要羅列其中,管理講究持續(xù)改善,但TPM管理也要不斷創(chuàng)新,操作人員只負責(zé)操作的觀念將不復(fù)存在。如何對TPM進行改善創(chuàng)新呢?

  

  創(chuàng)造生產(chǎn)現(xiàn)場的變化

  

  企業(yè)在推行管理策略和5S咨詢現(xiàn)場管理中,要想讓員工能夠積極踴躍地參與,最為關(guān)鍵的要素就是要創(chuàng)造局部的變化,并消除員工的認知盲區(qū)。也就是說,管理者通過在現(xiàn)場部門創(chuàng)造出快速的變化,讓員工在第一時間看到這些變化,從而讓他們增強改善活動的信心,以便提高工作效率。

  

  創(chuàng)新TPM管理方法

  

  企業(yè)應(yīng)該不斷地提出更高的目標(biāo)

  

  想要讓TPM咨詢活動執(zhí)行的效果明朗,企業(yè)應(yīng)該掌握循序漸進的原則??稍诂F(xiàn)實中一些企業(yè)卻經(jīng)常犯這樣的錯誤:一開始就將目標(biāo)定得非常高,員工不僅會產(chǎn)生遙不可及的感覺,還會喪失改善的信心和動力,最終企業(yè)的改善活動也以失敗告終。其實最科學(xué)的方法是,不斷提出更高的目標(biāo),而不斷提高的過程需要循序漸進,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)改善執(zhí)行的情況,TPM管理實施過程是在適當(dāng)?shù)臅r機提出不同的目標(biāo),逐漸提高目標(biāo)層次,從而提高效率。

  

  引導(dǎo)員工積極參與改善

  

  如何引導(dǎo)員工參與企業(yè)的改善一直是個值得討論的問題。因為企業(yè)在改善中僅僅依靠幾個管理者的力量顯然不能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),在這種情況下就需要讓員工參與到企業(yè)的改善中,這樣才能發(fā)揮出最好的效果。但是,究竟應(yīng)該如何引導(dǎo)員工呢?其實,要想讓員工參與到改善中,就需要讓他們感受到企業(yè)的發(fā)展動力,以及自身在企業(yè)中的價值。如果員工在企業(yè)中看不到發(fā)展前景,或者自己的價值無法在企業(yè)中得以體現(xiàn),那么他們就不太可能和企業(yè)一起進行改善。因此,TPM管理中企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工,并給予他們足夠的信任,這樣才能激發(fā)出員工的熱情,以便讓他們加入到改善的行列當(dāng)中。

  

  TPM管理創(chuàng)新方法及改善技巧?以上就是新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。



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