企業(yè)為什么需要TPM自主管理活動？新益為|TPM咨詢服務中心TPM培訓公司概述：TPM團隊的獨立活動是將好的納入組織系統(tǒng)的機架。其主要活動和目標是四個“無”，即：無浪費、無故障、無事故、無誤工。主要特點是全員參與，把少數(shù)人的所作所為變成全員的自覺行動，TPM管理為什么需要自我管理活動？

　　TPM培訓

　　TPM自主管理活動：

　　1、TPM管理小組的組成及活動方式

　　小組是車間下屬的基層組織，一般為3－10人，組長由民主選舉產(chǎn)生，每周要開一次例會，時間約0.5-1小時，公司的TPM大會每年要召開兩次，對優(yōu)秀的小組進行獎勵。TPM是否能成功，可以說取決于經(jīng)營者的熱情。經(jīng)營者理解TPM，擁有求進的想法，就必定能成功。首先，經(jīng)營者要明確經(jīng)營的基本方針中的促進TPM的重要事項，就是TPM的基本方針和目標設定。

　　每個員工要充分地理解經(jīng)營者所希望的目標。要用“在我們現(xiàn)場怎樣決定，才能和經(jīng)營者所希望的相稱？”的角度來自覺定好小組目標。這就是TPM中的小組形式。自覺:就是在組織制度的指導下的促進。把從上而下的目標管理和普通現(xiàn)場小組活動，形成為一體化的，就是TPM的基本思考方式。

　　2、TPM管理小組活動目的

　　通過相互尊重、全員的參與來實現(xiàn)系統(tǒng)的綜合性效率。徹底地排除影響設備效率的7大損失，把設備運行到很好的狀態(tài)，確保安全、生產(chǎn)計劃的完成、質量的穩(wěn)定和提高、降低成本、遵守納期的成果。因此，能提高業(yè)績、也能成為有展望的工廠。把企業(yè)的發(fā)展和每個員工素質的提高作為其目的。在TPM里，把這種思考和行動轉換成為重復小組的展開活動，TPM小組織活動的目的可以說就是TPM的目的。

　　3、TPM管理小組活動的主要內容

　?、賂PM管理根據(jù)企業(yè)TPM總計劃，制定本小組的努力目標

　　②TPM管理提出減少故障停機的建議和措施，提出個人完成的目標

　?、跿PM管理認真填寫設備狀態(tài)記錄，對實際情況進行分析研究

　?、躎PM管理定期開會，評價目標完成情況

　?、軹PM管理評定成果并制定新目標

　　TPM管理小組活動在各個階段是有所側重的，TPM實施初期，以清潔、培訓為主。中期以維修操作為主，后期以小組會議、檢查和自主維修為主。

　　4、TPM管理小組活動的行為科學思想

　　小組活動的目標和要公司的目標一致，就要把完成公司的目標變成每一員工的需要。此點能否做好，主要看管理思想。

　　“權威性”的管理模式只注重生產(chǎn)變量，習慣以“規(guī)則”“命令”管理企業(yè)，員工對上級有懼怕心理，這種管理只能在短期內提高生產(chǎn)率。“參與型”管理比較注意人的利益，成就感，上進心，生產(chǎn)率的提高是長期的。好的管理應該是將“權威型”與“參與型”結合起來。但要以“參與型”為主。

　　5、TPM小組活動方法

　　①TPM管理活動內容有:STEP活動,MY-Machine活動,Sub課題的改善活動,One Point Lesson教育等.

　?、赥PM管理在正常工作時間自律地進行,沒有另指定活動時間,小組全員推進大清掃,改善作業(yè)的實施等.

　　③是次/月左右的會合及次/周以上的周期的現(xiàn)場活動.

　?、躎PM管理實施對次/周以上的(或每天)個人別MY-M/C的活動,并在活動板公告.

　?、軹PM管理在定期活動時確認計劃對比進行實績,討論下次活動計劃,在活動中討論問題點及改善提案.

　　6、TPM管理小組活動的評價

　　TPM管理主要看四個方面的情況

　?、賂PM管理自我發(fā)展階段：自覺要求掌握技術，有自信心

　?、赥PM管理改進提高階段：不斷改進工作及技術，有成就感

　　③TPM管理解決問題階段：目標與企業(yè)目標互補，自覺解決問題

　?、躎PM管理自主管理階段：設定小組更高目標，獨立自主工作

　　TPM自我管理的目標是打破這種傳統(tǒng)分工的局限，讓設備的維護由用戶部門管理和領導，從而有效杜絕踢球現(xiàn)象。隨著自我管理的實施，以前互相抱怨的現(xiàn)象消失了，部門之間的關系也相應得到改善。

　　企業(yè)為什么需要TPM自主管理活動？以上就是新益為|TPM咨詢服務中心TPM培訓公司的相關介紹，做好企業(yè)的TPM工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。